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Como ter sucesso em um Processo Seletivo!

Como ter sucesso em um Processo Seletivo!

Atuando diariamente com Recrutamento & Seleção, percebo a grande necessidade das pessoas que buscam desesperadamente uma recolocação, de compreender melhor como esse processo funciona para assim terem suas chances potencializadas.

Ao anunciar uma vaga chego a receber 300 currículos num único dia, quando se trata de cargos operacionais esse número simplesmente quadriplica. Para os empresários, trata-se de um “bom momento” para captar pessoas mais qualificadas com custo menor, mas para os que se encontram disponíveis no mercado o cenário é assustador, segunda a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua) divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) o Brasil possui hoje uma população de 13,5 milhões de desempregados.

Diante disso tudo, o que vejo todos os dias, são pessoas dando voltas em torno de si mesmas sem chegar nunca a lugar algum. São profissionais com experiências sem correlação e sem tempo de trabalho suficiente para desenvolver algo que gere de fato algum resultado, ou muitas vezes bons profissionais que não sabem se colocar de forma a demonstrar todo o seu potencial.

O Propósito

Se estamos falando em como ter sucesso em um processo seletivo, em primeiro lugar precisamos falar de como ter PROPÓSITO para se alcançar esse sucesso.

Conhecer seu propósito é saber onde você quer chegar, porque você faz o que faz, é ter objetivo, ser firme e ser focado.  Somente após compreender isto, você pode traçar um caminho para se chegar a algum lugar.

Então faça-se a pergunta: O que eu faço de melhor? O que eu mais gosto de fazer? Profissionais conectados ao seu propósito trabalham com mais paixão independente das dificuldades e são capazes de construir uma carreira sólida e coerente, onde o sucesso é uma consequência natural.

É muito importante nesse processo de busca, você saber exatamente o que você quer pra sua vida, conhecer seus valores, os conceitos que norteiam as suas decisões, pois é a partir disto que você conseguirá avaliar as propostas que surgirem, se os seus valores coincidem com a cultura da empresa, se para alcançar seu objetivo aquela experiência faz parte da jornada, diminuindo assim muito da “dança das cadeiras empresarial”, que faz com que você pule de emprego em emprego transformando-se num profissional sem foco e sem estabilidade.

Descubra o que você faria todos os dias, sem se sentir agredido ou entediado, aquela tarefa que você seria capaz de fazer até de graça, que te envolveria a ponto de não ver o tempo passar, que te comprometeria gerando energia e engajamento. Depois de descobrir isso você terá o seu PROPÓSITO, você conseguirá enxergar o ponto de partida e a direção.

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